ЭФФЕКТ КАЧАЛКИ

ЭФФЕКТ КАЧАЛКИ

-Пресс-конференция началась с отчета менеджеров компании об итогах работы 2007 г. и 5 месяцев т.г. Основные итоги мы уже опубликовали, но кое-какие свежие цифры 2008 г. любопытны.

По информации К.Елеусинова – замдиректора по производству, предприятие идет на новый

рекорд по объему добываемой нефти. Если в 2007 г. добыто 18 тысяч тонн сверхплановой нефти, то на 1 июля нефтяники ЭМГ уже добыли дополнительные 17 тысяч тонн нефти, и на втором дыхании явно пошли на обгон прошлогоднего рекорда.
Одним из факторов стремительного роста добычи (для преимущественно старых месторождений), по мнению директора Б.Бисекена, является увеличение нефтеотдачи и улучшение качества ремонта скважин.
– На 269 скважинах проведена интенсификация пласта, 23 новые уже введены в эксплуатацию, за 5 месяцев отремонтировано 303, и из ранее бездействовавших скважин уже получено как минимум 2 тысячи тонн нефти – констатировал Б.Бисекен.
Менеджеры еще раз подчеркнули, что в ЭМГ научились считать деньги, и увеличение добычи нефти достигнуто при снижении расходов на бурение (-13 млрд!) по сравнению с 2006 г.
Главной «изюминкой» вброса прокуратурой недостоверной информации в прессу, были 500 млн. тенге, якобы невыплаченных пятитысячному коллективу нефтяников. - Если говорить цифрами, то с 2006 по 08 гг. сумма социальных выплат по предприятияю с 1,9 млрд. выросла до 3,2 млрд. – начал заместитель директора по социальным вопросам К.Доскалиев.
Кажмагамбетова Нурсауле – начальник отдела бюджетирования ПФ ЭМГ подошла к микрофону в зале, и сообщила следующее:
- Не было никаких 500 млн. тенге премии по итогам 2007 года! Решение о выплате принимается на годовом собрании акционеров РД КМГ, которое прошло только в конце мая 2008 г. Начисленное вознаграждение коллективу ПФ ЭМГ в размере 756 млн. тенге было выплачено лишь в июне. Более того, изначально предполагалось, что сумма вознаграждения составит 629 млн., но была увеличена на 20% за рекордные показатели нашего коллектива – сказала начальник отдела.

- Относительно злополучных декабрьских выплат, которые стали поводом для публикации преждевременных и неподтвержденных данных, это были зарплата и премия за текущий месяц – завершила Н.Кажмагамбетова.
- Одним словом, вместо 96 тысяч тенге, усредненный сотрудник получил премиальные в 121 тысячу тенге по итогам года, а средняя зарплата выросла за год на 26,1% – резюмировали ее выступление с трибуны.
- Я не имел права передавать конфиденциальную информацию личного характера третьим лицам без уведомления самого сотрудника – объяснил в конце свое противостояние с областной прокуратурой Б.Бисекен. - К моменту моего прихода производственный филиал Эмбамунайгаз "лихорадило" от невыполнения планов по основным показателям некоторых НГДУ. -Я пришел к мнению, что виноваты были руководители, а не простые работники - сказал он журналистам.

- Соответствующие административные меры я принял, вплоть до увольнений! Но мы добились главного - новые лица внесли новую струю в работу предприятия, уже после мероприятия повторил нам Б.Бисекен, предприятие и люди стали себя увернее чувствовать.

Что касается весьма болезненного процесса реструктуризации предприятия, обросшего десятками своих «дочек», «внучек» и еще много чего родного, то «в основном, процесс начатый в 2004 году в рамках Программы реструктуризации в НК КазМунайГаз, по нашему предприятию уже завершен» - сообщил директор филиала.
Организаторы высказали свои предположения, что инициаторами вброса дезинформации были «люди несогласные с собственым увольнением». Впрочем, из текстов выступлений нас удивила одна цифра. Оказывается, в результате кадровых перетурбаций произошло омоложение состава ПФ ЭМГ со среднестатистических 52,8 лет до 47,8!

Говоря о перспективах подразделения, то директор филиала Б.Бисекен сообщил, «бурение показало, что на месторождениях Уах и Кондыбай в Кзылкугинском районе извлекаемые запасы в «разы» больше, ныне утвержденных данных». Особые ожидания у эмбинцев от предстоящего бурения на подсолевые структуры «Қызылқұдық» и «Бұйрығын» в блоке Р-9 в Жылойском районе, и «Лиман-Новобогатинское» в Исатайском районе. При удачном раскладе результаты бурения могут резко поднять капитализацию РД КМГ, но не будем забывать – только 20% разведочных скважин выдают искомые результаты...

PS. Уже после выхода данной публикации на связь с нами вышел высокопоставленный сотрудник АО РД КазМунайГаз, который прямолинейно прокомментировал суть проблемы в четырех предложениях:

- Бывшие руководители ПФ ЭМГ сейчас делают все возможное, чтобы опорочить имя честного человека. Теперь, уволенные экс-руководящие кадры пишут по всем инстанциям, активно проявляя свое несогласие с увольнением, настаивая при этом на ее незаконности, и на проводимой Бисекеном якобы неграмотной политике. Но, критерий истины - это практика. А она говорит об обратном, – в истории предприятия никогда не было таких высоких показателей добычи.